最近悪ふざけのＳＮＳ投稿動画が物議を呼んでいます。
総じて投稿者に批判的で、
損害賠償云々を容認してるようです。
当然若者に法的責任は生じるでしょう・・
でもちょいとお待ち・・・
そんな若者を雇った側、
雇用者側は何も問われないのでしょうか？
面接したのでしょう？
優秀な働き手を雇用したければ、
丁寧な社員教育をし、
相応の対価を支払う必要もあるのではないでしょうか？？？
低賃金で雇用しておいて、教育もせず、
単に労働力に過ぎない扱いをすれば、
どうせ俺たち使い捨て・・・
会社を思い遣る気持ちが生まれないのも自然です。
・・・・等と想うのきっと甘すぎる大人なんでしょう。
自分に甘く・・人にも甘い・・私？